Oljedirektoratet

Direktørjakt i Oljedirektoratet

Alle-ansatte

Glade ansatte samlet til møte – og en prat.

30.04.2020 I januar i år tiltrådte Ingrid Sølvberg stillingen som oljedirektør. Det har vært travle dager. Arbeidet med organisasjonsjusteringen startet umiddelbart, med formål å videreutvikle Oljedirektoratet (OD) til et fremtidsrettet, effektivt og fleksibelt direktorat. Nå lyser vi ut direktørstillingene til den nye hovedledelsen.

På tross av koronakrise med hjemmekontor og litt mer tungvinte samarbeidsformer, er arbeidet med organisasjonsjusteringen godt i gang. Og nå lyses det ut seks direktørstillinger som sammen med oljedirektøren skal utgjøre hovedledelsen i OD.

Hva er bakgrunnen for å lyse ut alle stillingene i hovedledelsen, Ingrid Sølvberg?

For å forstå dette, må vi gå litt tilbake i historien.

Rundt år 2000 ble OD omorganisert. Fra å være en hierarkisk organisasjon med mange ledere, ble OD en flat organisasjon med adskillig færre ledere.

Oljedirektørstillingen er en åremålsstilling – og de andre direktørene i det nye OD ble ansatt i rotasjonstillinger med avgrenset funksjonstid.

Men – en ny lov har trådt i kraft. Denne loven som omhandler ansatte i staten, bestemmer at det ikke gis anledning til slike rotasjonsstillinger. Ledere skal ansettes i faste stillinger.

Avvikling av rotasjonsordningen gjør at OD nå lyser ut disse seks direktørstillingene, både eksternt og internt.

Hva skjer med de nåværende direktørene?

De er godt kvalifisert til å søke på de nye direktørstillingene. Jeg regner derfor med å se søknader fra både interne og eksterne kandidater. Men – uansett er de alle ansatt i OD, og her er det mange oppgaver som krever den høye kompetanse og verdifulle erfaringen de besitter i mange år framover.

For øvrig har mange av lederstillingene i OD vært lyst ut både internt og eksternt også tidligere. Noen av direktørene våre er rekruttert internt, mens andre, som for eksempel meg selv, er rekruttert eksternt Jeg kom fra Centrica da jeg ble ansatt som en av direktørene i OD i 2013.

Hva vil den nye ordningen medføre for OD?

Den tidligere ordningen har fungert bra – det at ledere har vekslet mellom å være ledere og å jobbe som fagfolk har vært verdifullt både for organisasjonen og ledelsen. Samtidig vil ny ordning med ledere i faste stillinger kunne gi mer stabilitet, og anledning til å jobbe mer systematisk med å videreutvikle et motiverende og tydelig lederskap.

Hva slags ledere ønsker dere?

Det står i stillingsannonsene. Men vi ønsker oss ledere som har god kjennskap til petroleumsnæringen eller offentlig forvaltning, og som trives i skjæringspunktet mellom politikk, forvaltning og næring.

De bør være endrings- og utviklingsorienterte, og ville bidra til å videreutvikle OD på en måte som gjør oss i stand til å levere på det viktige samfunnsoppdraget vårt i mange år framover; å skape størst mulig verdier for samfunnet fra petroleumsnæringen.

Seks ledige direktørstillinger

Alle stillingene har søknadsfrist 20. mai 2020. 

Direktør sokkelanalyser og dataforvaltning 

Direktør organisasjon og informasjonsteknologi 

Direktør leting, utvinning og områdeutvikling 

Direktør fag, teknologi og sameksistens

Direktør kommunikasjon og samfunnskontakt 

Direktør rammeverk, virksomhetsstyring og forbedring

 

 

Kontakt
Eldbjørg Vaage Melberg

Tlf: +47 51 87 61 00

Oppdatert: 30.04.2020

Siste nyheter

Avgrensning av funn i Norskehavet
29.02.2024 Wintershall Deas avgrensningsbrønn 6507/4-4 S fører til en liten oppjustering av ressursanslaget av et gass-/kondensatfunn nær Dvalin-feltet i Norskehavet.
Grønt lys for Eldfisk nord
28.02.2024 Myndighetene har gitt ConocoPhillips samtykke til å starte opp Eldfisk nord i Nordsjøen.
Klarsignal for Hanz
27.02.2024 Myndighetene gir samtykke til oppstart av Hanz-feltet i Nordsjøen.
Hvem fortjener Improved Recovery Award?
22.02.2024 For 20. gang inviteres selskapene til å nominere kandidater til prisen for økt utvinning, nå omdøpt til Improved Recovery Award.
Boreløyve for brønn 7220/2-2
21.02.2024 Sokkeldirektoratet har gitt Equinor Energy AS boreløyve for brønn 7220/2-2 i utvinningsløyve 1080, jf. ressursforskrifta paragraf 13.
Produksjonstal januar 2024
20.02.2024 Førebels produksjonstal i januar 2024 viser ein gjennomsnittleg dagsproduksjon på 2 071 000 fat olje, NGL og kondensat.
Ressursregnskapet for fjoråret er klart
20.02.2024 Ressursregnskapet for 2023 viser at volum av reserver og betingede ressurser har økt. De totale petroleumsressursene er noe redusert.
Tørr brønn i Nordsjøen
16.02.2024 Letebrønnen 35/11-28 S «Harden sør» i Nordsjøen viste seg å være tørr.
Endring i veileder til måleforskriften
15.02.2024 Sokkeldirektoratet har publisert et nytt vedlegg 4 til veileder til måleforskriften.
Tørre brønner i Nordsjøen
14.02.2024 Vår Energi boret tørt i brønnene 25/7-12 S og A, 200 kilometer nordvest for Stavanger.