Oljedirektoratet

OD ansetter ti ledere

Ansettelser-hode-mennesker-illustrasjon-redigert

02.10.2020 Oljedirektoratet (OD) fortsetter arbeidet med å avvikle rotasjonsordningen for ledere. I den forbindelse skal det ansettes ti ledere som skal rapportere til den nye hovedledelsen, som ble rekruttert før sommeren.

– Vi skal ha det samme totale antallet ledere som vi har i dag. Bakgrunnen for utlysningen er at vi ikke lenger har lov til å ha ledere i rotasjonsstillinger som vi har hatt de siste 20 årene, sier oljedirektør Ingrid Sølvberg.

Loven tillater ikke rotasjonsledelse

Rundt år 2000 ble OD omorganisert. Fra å være en hierarkisk organisasjon med mange ledere, ble OD en flat organisasjon med adskillig færre ledere.

Oljedirektørstillingen er en åremålsstilling – og de andre direktørene i det nye OD fungerte i tidsavgrensede rotasjonstillinger.

Men – en ny lov er på plass. Loven, som omhandler ansatte i staten, bestemmer at det ikke gis anledning til slike rotasjonsstillinger. Ledere skal ansettes i faste stillinger.

Avvikling av rotasjonsordningen er årsaken til at OD før sommeren lyste ut seks direktørstillinger – og nå skal ansette ti ledere til.

– Det er mange godt kvalifisert interne kandidater til disse lederstillingene. Samtidig regner jeg med at det også er godt kvalifiserte eksterne kandidater. Jeg venter derfor å se søknader fra både interne og eksterne kandidater, sier Sølvberg.

– De som er del av dagens ledelse og eventuelt går ut av stillingene sine er fortsatt ansatt i OD, og her er det mange oppgaver som krever den høye kompetanse og verdifulle erfaringen de har opparbeidet seg i lang tid framover.

Fokus på endring og utvikling

Sølvberg understreker at den tidligere rotasjonsordningen har fungert bra. At ledere har vekslet mellom å være ledere og jobbe som fagfolk har vært nyttig både for organisasjonen og for ledelsen:

– Men den nye ordningen med fast ansatte ledere vil kunne gi mer stabilitet og mulighet til å jobbe mer systematisk med å videreutvikle et tydelig og motiverende lederskap.

Hun er på jakt ledere som er endrings- og utviklingsorienterte, og vil bidra til å videreutvikle OD på en måte som gjør at vi kan levere på det viktige samfunnsoppdraget i mange år framover; å skape størst mulig verdier for samfunnet fra petroleumsnæringen.

Da Ingrid Sølvberg tiltrådte som oljedirektør ved årsskiftet, satte hun i gang et arbeid med å videreutvikle organisasjonen slik at OD er enda bedre rustet til å gjøre en god jobb.

Målet er at OD skal bli et mer effektivt, framtidsrettet og fleksibelt direktorat.

– Det har vært et spesielt og hektisk år med stramme tidsfrister, men vi følger tidsskjemaet. Hovedledelsen trer i kraft ved årsskiftet, og da tar vi også sikte på å ha ansatt de ti øvrige lederne, sier hun.

Ledige lederstillinger

Beskrivelse av de ti ledige lederstillingene og søkerinformasjon finner du på jobbnorge.no:

Leder for IT-utvikling og -drift

Leder for økonomi og fellestjenester

Leder for dataforvaltning

Leder for sokkelanalyse

Fag, teknologi og sameksistens – tre ledere

Leting, utvinning og områdeutvikling – tre ledere

 

 

 

 

Kontakt
Eldbjørg Vaage Melberg

Tlf: +47 51 87 61 00

Oppdatert: 02.10.2020

Siste nyheter

Brønn for datainnsamling på Wisting
22.04.2024 Equinor har avsluttet en avgrensningsbrønn (7324/7-4) på Wisting-funnet i Barentshavet. Hensikten var å samle inn data om reservoar og kappebergart, for å bruke i pågående evaluering og utbygging av funnet.
Produksjonstal mars 2024
19.04.2024 Førebels produksjonstal i mars 2024 viser ein gjennomsnittleg dagsproduksjon på 2 086 000 fat olje, NGL og kondensat.
Sokkeldirektoratet publiserer nye dyphavsdata
17.04.2024 Sokkeldirektoratet offentliggjorde i juni 2022 data innsamlet fram til 2022. Nå frigis dyphavsdata samlet inn fra 2022 til 2024.
Fremtiden i Barentshavet er her nå
17.04.2024 Johan Castberg-skipet er snart på vei nordover. Med det på plass er det etter planen tre felt i produksjon i Barentshavet innen utgangen av året.
Oljefunn i Nordsjøen
17.04.2024 Vår Energi har gjort et oljefunn i «Ringhorne Nord» (brønn 25/8-23 S og 25/8-23 A & B), nord for feltet Ringhorne Øst, 200 kilometer nordvest for Stavanger.
Inngår samarbeid med Grønland og Danmark om havbunnsmineraler
15.04.2024 Samarbeidet gjelder en intensjonsavtale som skal øke kunnskapen om havbunnsmineraler.
Vi trenger flere reservoaringeniører
12.04.2024 Vi søker etter senior reservoaringeniør/reservoaringeniører til å arbeide med utvinningstillatelser i lete-, utbyggings- og driftsfasen.
Vil du jobbe som kommunikasjonsrådgiver hos oss?
10.04.2024 Vi har nå ledig stilling som kommunikasjonsrådgiver. I jobben bidrar du til at fakta, analyser og kunnskap om ressursene og mulighetene på norsk sokkel når fram til ulike målgrupper.
Ledig stilling som petroleumsøkonom
09.04.2024 Vi har nå ledig stilling som petroleumsøkonom. I jobben bidrar du i vårt viktige analysearbeid som skal sikre at ressursene på norsk sokkel utnyttes best mulig og bidrar til verdiskaping for samfunnet.
Boreløyve for brønnbane 35/11-27 S
03.04.2024 Sokkeldirektoratet har gitt Wintershall Dea Norge AS boreløyve for brønnbane 35/11-27 S i utvinningsløyve 248, jf. ressursforskrifta paragraf 13.